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加薪以百分比來計算，很公平呀！行之多年，很公平？當月薪30萬元，加3%，每個月多了9千元（院長以上應該接近這個數字）。領2萬月薪，就是6百元。很公平？才怪。

大家應該知道，最基本生活開銷不是按薪資百分比，而是絕對值。比如小孩學雜費25,000元，窮人和有錢人都一樣，很公平！在絕對數上是一樣。比如一個滷蛋富人來買，還是10元。在原來每月的薪水配置，每人會自動調適，一定運作模式下，因此低收者所賸無幾。

當加薪用百分比時，在多次乘加後，就變成薪資高者高到錢不知道怎麼花。為了逃稅、為了公益，就成立有的沒的名堂，像祖柏克。

真的，FB的成功都是祖克柏一人功勞，佔大筆錢的奬賞？投資者精準聰明相中標的？不是吧，是搜刮底下員工的努力，變成自己的零點幾吧！？這本來就是員工努力的，只是用百分比來，合理化的搶走了。

倒不如說：每人加月薪2千元。那才是真正的公平。拜託別説，你們才增加1千4百元，卻讓高薪者損失7千元，加不到0.7%，不公平！

有人多2千元是儲在銀行供看數字的。有人是紮實實在改善生活的。

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